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          福利待遇 A +
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            1、有竞争力的薪酬

            公司与员工分享企业发展成果,为员工提供与其能力与贡献相匹配的、在当地具有一定竞争力的工资报酬,每月15日准时发放。

            2、社会保险

            公司按照国家法定项目和比例,为稳定工作的员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,提供完善的社会保障。

            3、晋升发展

            公司为员工提供职业生涯发展指导、公平的晋升发展机会和相应的资源支持,帮助员工确立职业发展方向,并逐步实现职业发展目标。

            4、奖金及分红

            公司为工作勤勉、业绩突出的部门和个人设置不同层次的奖金,并根据企业经济效益及个人贡献,为管理人员、重要岗位工作人员和关键技术人员提供年终奖及期权分红,共享企业发展利益。

            5、免费系统培训

            公司免费为员工提供系统的基础素质、专业素质、管理素质培训,不断提升员工职业素养;免费为员工提供精彩纷呈的生活知识培训,丰富和活跃员工业余文化生活。

            6、集体旅游

            公司定期组织员工进行集体旅游,走入自然,寄情山水,释放压力,放飞心情。

            7、员工福利

            公司在春节、中秋、冬至、圣诞节、情人节等中外节日,为员工发放各类福利物品、举行幸运抽奖等活动,每月为当月过生日的员工举办生日会,送上企业的关怀和祝福。

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